武汉商学院紧缺技能人才培养模式及管理特色
武汉商学院紧缺技能人才培养模式及管理特色
为顺应社会对高素质技能人才的需求，武汉商学院利用优质社会资源开设紧缺技能人才培训班，建立院校与企事业单位合作的培训体系。培训班以职业技能教育为特色，采用技能培训+人文素质+学历（自考毕业证书）+实训实践+就业创业指导“五位一体”的培训模式，注重职业技能的教学与实践，以实践培训课程为主，专业技能理论培训课程为辅；定期组织学员曾参与企业实训实践，提高应用和操作能力，与相关企事业单位定制培训深度合作，定向输送实用技能型人才。
管理特色：
1.小班授课，确保学习质量
采用标准化教学模式，小班授课，现代化的机房。一流的多媒体教学设备，保障学生和老师间的紧密互动交流。
2.推行量化管理，保障教学质量
辅导员通过统计出勤，作业上交率，项目完成率，监控学生学习的全过程，及时采取解决措施，帮助学生顺利完成学业。阶段测评，定期检测学生的学习情况。
3.督导员定班负责，全程跟踪服务学生学习过程
所有班级均配备专职辅导员，对学生的学习和日常生活进行全程的管理和服务，及时解决学生在学习生活中遇到的各种问题。
4.职业的素质培训贯穿全过程
推行“在校即做职业人”的教育理念，提高职业意识。职业导向训练贯穿全过程，提高学生表达能力，沟通能力以及人际交往能力，提高学生的就业砝码。
